Два участника ООО поделили бизнес. Однако раздел клиентов произошел не справедливо, по мнению одного партнера: второй уводил клиентов с общего бизнеса больше, чем оговаривали; уводил и работников.

Начались конфликты, споры, суды. Видя все это, оставшиеся клиенты стали прекращать сотрудничество с общей ООО-шкой и уходили под крыло одного из участников, который создал другое ООО.

Это взбесило другого участника и он решил уличить своего партнера в уводе клиентов, рассчитывая в последующем взыскать с него убытки. Для этого обратился в суд с требованием о предоставлении документов о деятельности.

Из-за личного конфликта между партнерами было понимание, что получение документов - вовсе не конечная цель. А потому было важно, чтобы доступ к ним был как можно позднее. Для этого были намеренно созданы сложности с доступом к документам (участник - директор ООО уволился, передав документы внешнему бухгалтеру, который позже выслал их в общество из-за долгов за свои услуги и расторгнул договор с обществом).

Возникла патовая ситуация: выдавать документы некому, так как общество осталось без директора, а новый еще не избран. Получить документы с почты в моменте было некому (у ООО нет директора, а все работники уволились) - они зависли на почте и должны были быть уничтожены к ближайшему заседанию.

Пока истец решал все эти вопросы - это растягивало судебный процесс и могло привести к уничтожению документов почтой.

Представитель истца, узнав что документы зависли на почте и будут на днях уничтожены, в спешке организовал назначение нового директора, выдачу доверенности курьеру и выезд курьера за документами в почту другого региона. Курьер расписался в их получении не глядя, не проверяя по описи.

Другой представитель истца, который сопровождал процесс, обнаружил, что много важного, на что он рассчитывал не хватает. Однако подпись курьера подтверждала получение всех документов по описи. Утверждать обратное в суде было бы очень неубедительно.

Истец, поняв свою ошибку, допущенную в спешке, отказался от иска.

Дело шло 11 месяцев.